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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:建筑/房地产/物业管理/安装工程/商业中心,生产/制造业
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:200—500人
    • 成立日期:2017年5月26日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1. 按照集团相关规定,完善公司人事、行政各种规章管理制度,并且监督执行;
      2. 根据公司业务规划和人员需求,制定招聘计划、简历筛选、面试,选拨合适的人才;
      3. 对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估;
      4. 员工薪资的核算和发放、个税及社保的申报及缴纳,各项社保手续的办理;
      5. 劳动合同的签订以及续签,劳动合同备案等;
      6. 员工花名册的更新以及员工档案的管理;
      7. 对绩效考核结果进行汇总与统计;
      8. 异动手续的办理,如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理;
      9. 处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷;
      10. 负责公司日常事务,提供后勤保障工作,负责员工日常考勤;办公区域卫生;
      11. 负责员工活动的组织、安排及协调工作;
      12. 推动和监督集团人力资源战略规划和各项规章制度的执行和落实;
      13. 完成领导临时交办的其他相关工作。

      任职要求:
      1. 管理专业大专以上学历,3年以上行政人事工作经验,有人力资源相关等级证书者优先;
      2. 熟练使用办公软件,熟练使用操作办公自动化设备;
      3. 工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力;
      4. 具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强,有亲和力;
      5. 具有处理突发事件的能力。

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      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。